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統計表

能力開発基本調査 第3章 統計表 第2節 事業所調査

職業能力評価の活用方法別事業所構成比

該当データ件数27件

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統計表の補助情報

政府統計名・統計コード
能力開発基本調査(00450451)
作成機関名・コード
厚生労働省(00450)
公開年
2020
統計大分野名・コード
企業・家計・経済(07)
統計小分野名・コード
企業活動(01)
統計表ID
0003377908
提供統計名及び提供分類名
能力開発基本調査 第3章 統計表 第2節 事業所調査
提供周期
年度次
公開日
2020-02-26
表番号
13
表題
職業能力評価の活用方法別事業所構成比

現在の選択条件

絞り込み条件は選択されていません。

すべての項目・階層条件を解除します。統計表と一覧の条件は保持します。

表章項目

名称から個別項目を選択 / 階層レベルからその階層の項目を選択

コード名称階層レベル単位
110構成比【構成比】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 階層レベル[]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。%

職業能力評価の活用方法

名称から個別項目を選択 / 階層レベルからその階層の項目を選択

コード名称階層レベル親コード
100職業能力評価を行っている【職業能力評価を行っている】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 1階層レベル[1]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。
110人材の採用【人材の採用】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 2階層レベル[2]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。100
120人材配置の適正化【人材配置の適正化】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 2階層レベル[2]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。100
130人材戦略・計画の策定【人材戦略・計画の策定】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 2階層レベル[2]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。100
140人事考課(賞与、給与、昇格・降格、異動・配置転換等)の判断基準【人事考課(賞与、給与、昇格・降格、異動・配置転換等)の判断基準】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 2階層レベル[2]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。100
150労働者に必要な能力開発の目標【労働者に必要な能力開発の目標】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 2階層レベル[2]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。100
160技能継承のための手段【技能継承のための手段】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 2階層レベル[2]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。100
170その他【その他】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 2階層レベル[2]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。100
180不明【不明】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 2階層レベル[2]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。100

時間軸(年度次)

名称から個別項目を選択 / 階層レベルからその階層の項目を選択

コード名称階層レベル
20181000002018年度【2018年度】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 1階層レベル[1]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。
20171000002017年度【2017年度】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 1階層レベル[1]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。
20161000002016年度【2016年度】で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。現在27件です。 1階層レベル[1]で絞り込みます。1,000件以下でデータ表示が可能です。